Вопрос_отд_кадров - Медицинский научно-инженерный центр (МНИЦ СМТ)

Перейти к контенту

Главное меню:

Принимаете ли Вы на работу действительно профессионально
пригодных и психологически мотивированных специалистов?
Мы проводим профессиональное психологическое обследование по двум направлениям:

1. Определение профессиональной психологической пригодности.
2. Определение профессиональной психологической направленности.

Ваш сотрудник может иметь достаточно высокий уровень профессиональной психологической подготовки для выполнения того или иного вида работ, однако не обладать адекватной мотивацией, в результате чего эффективность его работы может быть крайне низкой или вовсе отсутствовать.

С другой стороны - сотрудник имеет высочайший уровень мотивации, однако уровень его профессиональной психологической подготовки не соответствует требованиям, предъявляемым по данной специальности.

Иными словами: "может, но не хочет" или "хочет, но не может".


Обращение главного операционного директора АО «Современные мидицинские технологии» Шарко К.А.
 
Курсы валют
ПокупкаПродажа
USD/RUB0.000.00
EUR/RUB0.000.00
Данные на
 
er="11000" src="http://www.warlog.ru/counter/?i=3003" alt="счетчик посещений" title="счетчик посещений" />
Поиск
Назад к содержимому | Назад к главному меню