Вопрос_отд_кадров - Медицинский научно-инженерный центр (МНИЦ)

Перейти к контенту

Главное меню:

Принимаете ли Вы на работу действительно профессионально
пригодных и психологически мотивированных специалистов?
Наши ИАС анализируют и интерпретируют результаты профессионального психологического обследования по двум направлениям:

1. Определение профессиональной психологической пригодности.
2. Определение профессиональной психологической направленности.

Ваш сотрудник может иметь достаточно высокий уровень профессиональной психологической подготовки для выполнения того или иного вида работ, однако не обладать адекватной мотивацией, в результате чего эффективность его работы может быть крайне низкой или вовсе отсутствовать.

С другой стороны - сотрудник имеет высочайший уровень мотивации, однако уровень его профессиональной психологической подготовки не соответствует требованиям, предъявляемым по данной специальности.

Иными словами: "может, но не хочет" или "хочет, но не может".
 
Назад к содержимому | Назад к главному меню